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Connaissance de soi et changements

L’acronyme VUCA (Volatile, Uncertain, Complex and ambiguous) n’a jamais été aussi vrai qu’aujourd’hui. Nous vivons des circonstances très exceptionnelles sans véritable possibilité d’anticiper le futur ce qui met l’ensemble du système économique sous pression. Chaque jour, vous pouvez observez les prédictions des experts de différents domaines ou de décideurs et les comparer. Non seulement, elles seront vraisemblablement différentes entre 2 individus mais probablement, elles changeront d’un jour sur l’autre. Anticiper au-delà de deux semaines est devenu impossible.

Si certains d’entre nous ont le sentiments que la seule option est d’attendre, nous avons tous nos préférences pour gérer cette situation. Essayer de prévoir le futur, continuer comme si de rien n’était, nager à contre-courant, prendre un livre et attendre la fin de l’orage. Nous avons tous notre propre façon de réagir et il y a quelque chose à apprendre dans chacune de ces réactions, à propos des autres et aussi à propos de nous. Chez Linksight l’auto-actualisation est presque une religion. Nous avons donc profité de cette période pour nous former en outils psychométriques et saisit l’opportunité d’en apprendre plus sur nous et sur les autres.

Même si vous êtes sensibles aux limites des outils psychométriques, voici 3 conclusions qui vous intéresseront :

  • S’engager avec authenticité dans un processus rigoureux et objectif de découverte ou d’exploration de soi fait émerger des surprises éclairantes
  • La surprise est un levier très fort qui permet de réparer des relations interpersonnelles, d’en créer de nouvelles ou de renouveler des anciennes avec ses collaborateurs ou ses clients
  • La qualité des relations interpersonnelles est un facteur important de bien-être, de créativité et de performance individuel et collectif

Si vous voulez en savoir plus sur ce que nous avons appris, nous serons ravis d’échanger avec vous et qui sait, peut-être créer de nouvelles opportunités pour vous et vos équipes.

MOHAMED AIT OUFKIR

25 ans à piloter des projets structurants et innovants, un savoir-faire mis au service de nos clients pour accroitre leur performance.

Un parcours international et multiculturel, une approche empreinte de tolérance et fédératrice qui permet de s’appuyer sur les plus fortes compétences des individus.

Entrepreneur et de dirigeant d’entreprises, des expériences qui nourrissent le processus d’accompagnement de nos clients dirigeant ou créateurs d’entreprises. 

NATHALIE CHABERNAUD

Près 20 ans de consulting et de formation dans différentes structures, animée par l'enthousiasme d'accompagner ses clients, en tant que coach et formatrice certifiée, sur un chemin de développement collaboratif.

Un parcours professionnel et universitaire riche tant par la diversité des métiers, que par les sujets explorés (multiculturel, handicap, Hauts Potentiels, ESS, etc.), collabore naturellement avec de multiple profils de sociétés et associations.

Pratiquante d'Arts Martiaux Chinois, leurs valeurs de respect, de bienveillance et d'intégrité inspirent sa conduite.

Passionnée de surf, vit chaque aventure avec authenticité et adaptabilité, chaque nouvelle vague attise sa soif de découverte et de créativité.

ALLISON GRANT

De par sa carrière dans la gestion d'entreprise et de start-ups, en recherche continuelle de mettre son expérience au service du développement organisationnel.

Vaste expérience de travail à travers des cultures (bilingue français et anglais), à l'origine d'une grande capacité à appréhender des sujets complexes et polarisés.

Coach certifiée HEC et formée aux techniques de coaching systémique, conférencière en éthique du coaching et engagée auprès des femmes dans le développement de leur leadership et des questions de genre au travail.

En quête continue de savoir et de créativité, qui cherche toujours à dépasser les limites.

Passionnée d’aviron, croyant en la puissance du travail d'équipe pour relever de grands défis humains

AXEL AUBERT

Plus de 20 ans plus dans le management d'équipes, à travers le monde, pour le compte d'une banque internationale, aujourd'hui transforme les organisations avec ses collaborateurs.

Membre du conseil d'administration d'une association d'éducation majeure en France, agit pour continuer à offrir le meilleur en matière d'éducation à un maximum de jeunes.

Ceinture noire 4ème Dan d'Arts Martiaux Chinois, en quête de nouveaux équilibres.

Coach expérimenté et certifié HEC, à la recherche de clé pour libérer le potentiel des hommes et des organisation.